Biegły rewident jest zobowiązany stale podnosić kwalifikacje zawodowe, w tym przez odbywanie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w każdym roku kalendarzowym. Powyższe wynika z art. 8 pkt 2 ustawy o biegłych rewidentach.
Formę i sposób odbywania obligatoryjnego doskonalenia zawodowego oraz rodzaje dokumentów potwierdzających odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego i zakres oświadczenia o odbyciu samokształcenia zawodowego, a także sposób udokumentowania i tryb rozpatrywania wniosku o odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym regulują przepisy rozporządzenia Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 15 grudnia 2017 r. w sprawie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów (Dz. U. poz. 2391), dalej zwane rozporządzeniem.
Obligatoryjne doskonalenie zawodowe polega na odbyciu szkolenia, którego program kształcenia ma na celu podnoszenie poziomu i aktualizację wiedzy lub umiejętności związanych z wykonywaniem zawodu biegłego rewidenta, w szczególności z zakresu rachunkowości i badania sprawozdań finansowych. Biegły rewident doskonalenie zawodowe odbywa przez uczestnictwo w szkoleniach przeprowadzanych przez Polską Izbę Biegłych Rewidentów (PIBR) lub jednostkę uprawnioną w tym zakresie w formie stacjonarnej lub w formie kształcenia na odległość z wykorzystaniem sieci Internet, tzw. e-learning (por. § 2 ust. 1 rozporządzenia). Część obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegły rewident może odbyć w ramach samokształcenia zawodowego. Obowiązek szkolenia powstaje z pierwszym dniem roku następującego po roku, w którym biegły rewident został wpisany do rejestru.
Biegły rewident zobowiązany jest udokumentować odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego. Dokumenty, które potwierdzają odbycie szkolenia przechowuje przez okres 3 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym je odbył.
Na wezwanie Krajowej Rady Biegłych Rewidentów (KRBR), w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania, biegły rewident składa dokumenty potwierdzające, że odbył obligatoryjne doskonalenie zawodowe.
KRBR określa, w formie uchwał zatwierdzanych przez Komisję Nadzoru Audytowego:
1) zakres tematyczny obligatoryjnego doskonalenia zawodowego, z wyjątkiem części dotyczącej samokształcenia zawodowego,
2) okres rozliczeniowy i minimalną liczbę godzin obligatoryjnego doskonalenia zawodowego, w tym dopuszczalną liczbę godzin przypadających na samokształcenie zawodowe, dla biegłych rewidentów wykonujących i niewykonujących zawodu.
Z informacji podanych na stronie internetowej PIBR www.pibr.org.pl wynika, iż liczba godzin obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów wykonujących i niewykonujących zawodu w 3-letnim okresie rozliczeniowym wynosi 120 godzin lekcyjnych, w tym:
- co najmniej 72 godziny lekcyjne szkolenia przeprowadzonego przez KRBR lub jednostkę uprawnioną,
- co najwyżej 48 godzin lekcyjnych samokształcenia.
W każdym roku kalendarzowym biegły rewident musi odbyć co najmniej 24 godziny lekcyjne doskonalenia zawodowego, w tym:
- co najmniej 16 godzin lekcyjnych szkolenia przeprowadzonego przez KRBR lub jednostkę uprawnioną,
- co najwyżej 8 godzin lekcyjnych samokształcenia.
Oznacza to, że biegły rewident ma obowiązek w każdym roku odbyć co najmniej 24 godziny lekcyjne szkolenia (w tym nie więcej niż 8 godzin lekcyjnych samokształcenia), co da łącznie po trzech latach 72 godziny lekcyjne szkolenia (w tym nie więcej niż 24 godziny lekcyjne samokształcenia). Dodatkowo biegły rewident musi uzupełnić odbyte minimum szkoleniowe o 48 godzin szkolenia (w tym co najwyżej 24 godziny samokształcenia) w dowolnym roku przed zakończeniem okresu rozliczeniowego.
Na zakończenie okresu rozliczeniowego biegły rewident musi wykazać 120 godzin odbytego szkolenia (w tym nie więcej niż 48 godzin samokształcenia).
Biegli rewidenci, którzy prowadzą obligatoryjne szkolenia (wykładowcy), organizowane przez KRBR lub jednostkę uprawioną, mogą uzyskać zaliczenie tych szkoleń jako obligatoryjne doskonalenie zawodowe na podstawie złożonego oświadczenia. Biegły rewident składa oświadczenie nie później niż do 15 stycznia roku, który następuje po roku, w którym prowadził szkolenia.
Forma samokształcenia zawodowego |
Samokształcenie biegły rewident może odbyć wyłącznie w formach określonych w § 3 rozporządzenia, tj. poprzez:
1) uczestnictwo w konferencjach lub
2) pracę dydaktyczną, naukowo-dydaktyczną lub naukową, lub
3) uczestnictwo w studiach wyższych, studiach trzeciego stopnia, studiach podyplomowych, lub
4) uczestnictwo w szkoleniach przeprowadzanych w formie stacjonarnej lub w formie kształcenia na odległość z wykorzystaniem sieci Internet (e-learning), lub
5) uczestnictwo w kursach kształcenia teoretycznego i praktycznego, lub
6) udział w opracowywaniu projektów aktów prawnych, lub
7) napisanie wydanych lub przyjętych do druku publikacji w formie książki, rozdziału w książce, artykułu w czasopiśmie fachowym, lub
8) udział w opracowaniu lub opracowanie wydanego programu multimedialnego, lub
9) prowadzenie kursów, wykładów, wygłaszanie referatów na konferencjach lub szkoleniach, lub
10) udział w pracach organów stanowiących standardy, komitetów, komisji lub grup roboczych powoływanych przez te podmioty lub przez organizacje zawodowe, lub
11) opracowanie recenzji materiałów merytorycznych przygotowywanych do publikacji w formie książki, rozdziału w książce, artykułu w czasopiśmie fachowym oraz materiałów szkoleniowych, lub
12) zdanie egzaminu zawodowego, lub
13) korzystanie z usług profesjonalnego doradztwa świadczonych w formie zajęć z trenerem osobistym, lub
14) świadczenie usług profesjonalnego doradztwa w formie zajęć jako trener osobisty.
Odbycie samokształcenia biegły rewident potwierdza złożonym przez siebie oświadczeniem zawierającym dane wymienione w § 5 rozporządzenia, tj.:
- imię i nazwisko oraz numer wpisu do rejestru biegłego rewidenta,
- sposób odbywania samokształcenia zawodowego,
- termin samokształcenia zawodowego,
- liczbę godzin samokształcenia zawodowego,
- zakres tematyczny samokształcenia zawodowego związany z wykonywaniem zawodu biegłego rewidenta,
- uzasadnienie wskazujące, w jaki sposób samokształcenie zawodowe pozwoliło na podniesienie poziomu i aktualizację wiedzy lub umiejętności związanych z wykonywaniem zawodu biegłego rewidenta.
Odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w późniejszym terminie |
KRBR, na udokumentowany wniosek biegłego rewidenta, może, w uzasadnionych przypadkach, wyrazić zgodę na odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym, nie dłuższym jednak niż 2 lata, licząc od dnia upływu wymaganego terminu (art. 9 ust. 7 ustawy o biegłych rewidentach).
Biegły rewident składa do KRBR pisemny wniosek zawierający imię i nazwisko, numer wpisu do rejestru, uzasadnienie odbycia obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym oraz przedkłada do wglądu kopie dokumentów potwierdzających, że wystąpienie choroby, wypadku losowego lub innej ważnej przyczyny uniemożliwiło mu odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w wymaganym terminie. KRBR rozpatruje wniosek w terminie 30 dni od dnia jego otrzymania i niezwłocznie pisemnie zawiadamia biegłego rewidenta o jego rozstrzygnięciu (por. § 6 rozporządzenia).
Więcej przydatnych informacji dla biegłych rewidentów można znaleźć ma stronie Polskiej Izby Biegłych Rewidentów www.pibr.org.pl w zakładce Biegli Rewidenci.